1. اعتماد: اعتماد به یکدیگر و به سازمان اساسی‌ترین ارزشیست که می‌تواند فرهنگ سازمانی را تقویت کرده و همبستگی بین اعضای آن را تقویت نماید.
2. کار تیمی: همکاری و هماهنگی بین افراد به منظور دستیابی به اهداف مشترک و رشد و توسعه‌ی سازمانی.
3. کیفیت: تمرکز بر ارائه‌ی محصولات و خدمات با کیفیت برتر و مطابق با نیازهای مشتریان. همچنین توجه به ارتقاء کیفیت خدمات و محصولات و ارائه‌ی تجربه‌ی بی‌نظیر به مشتریان و سایر نهایت‌گیرندگان.
4. نوآوری: تشویق به ارائه‌ی ایده‌ها و راهکارهای نوین برای بهبود فرآیندها.
5. احترام و انصاف: برقراری محیطی که در آن اعضا به یکدیگر احترام می‌گذارند و انصاف در تصمیم‌گیری‌ها و رفتارها حاکم باشد.
6. مسئولیت پذیری: پذیرش مسئولیت برای عملکرد و نتایج شخصی و گروهی و تلاش برای بهبود آنها.
7. انعطاف پذیری و تطبیق: توانایی سازمان در تطبیق با تغییرات محیطی و غییرات سریع در بازار، فناوری، و شرایط اقتصادی به منظور حفظ رقابت‌پذیری و تغییر در فرآیندها و رویه‌ها و تطبیق با شرایط جدید و ارائه‌ی پاسخ مناسب به چالش‌ها و فرصت‌های جدید.
8. پیشرفت: تمرکز بر بهبود مستمر و پیشرفت در عملکرد و نتایج سازمان.